/朝闻通/2023年03月15日广州消息--优蓝国际成立于2014年，是业内顶尖的蓝领人才综合服务商，拥有“职业教育与培训+人力资源服务+人才后市场”蓝领人才服务全产业链。一方面通过职业教育和培训提升人才素质，提高蓝领人才供给质量;另一方面通过互联网科技提升服务效率，提升蓝领人才匹配效率，实现了蓝领和技能型人才的结构化供应和定制化培养，有效缓解社会对有效蓝领劳动力的强烈需求。

　　享政策红利，职业教育板块受资金青睐

　　2022年下半年以来，资金对职业教育板块的关注度显著回暖。而近期，在密集的政策东风之下，相关板块又一次连番上涨。尤其是，年底出台了《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》(下称《意见》)。这份以两办规格印发的教育政策文件，再次点燃市场的热情。

　　《意见》对职业教育改革方向进行了完整定调。在新闻发布会上，教育部职业教育与成人教育司司长陈子季表示，“《意见》重申了职业教育的定位，就是要服务人的全面发展，建立健全多形式衔接、多通道成长、可持续发展的梯度职业教育和培训体系，推动职普协调发展、相互融通，让不同禀赋和需要的学生能够多次选择、多样化成才，这对扭转社会对职业教育的鄙视，消解职普分流带来的教育焦虑有重大作用。”

　　而优蓝国际具备前瞻的差异化竞争眼光，布局该赛道已十余年。目前，优蓝国际专注于覆盖蓝领人才生命周期的全面及全方位服务，提供从职业教育、实用技能培训和就业到持续的技能提升机会，并为提高蓝领的职业知识、增加其就业机会提供服务。

　　除了职业教育，蓝领的求职需求亦非常旺盛。蓝领对于自身职业路线规划不清晰，因此非常欢迎专业的服务商为其提供服务。纵观历史，人才招聘服务需求与经济发展息息相关。在防疫政策优化、稳增长措施发力以及低基数效应等多重因素影响之下，2023年经济增速有望出现明显反弹，带动蓝领招聘需求快速提升。

　　公司的第一步，选择以职业教育为抓手，把握了蓝领人才的“入口端”。根据招股书，目前公司已经成为国内优质的学历职业教育管理服务提供商，其受委托管理着23所职业学校，1所自营学校，37个专业共建项目以及9所技能培训学校，覆盖全国16个省份或自治区的46个市或县。

　　而经过长期的培育，优蓝国际或已来到了业务爆发的前夕。根据招股书，尽管市场环境逆风，2021年优蓝国际的收入仍达7.38亿元，相较于未受疫情影响的2019年全年收入高出11%，成长韧性十分突出。其中，人才招聘服务板块已构成优蓝国际的第二成长曲线，2021年该板块实现营收7,558万元，相较于2019年翻了4倍;2022年上半年尽管疫情严重扰动经济秩序，人才招聘服务业务仍实现5306万元的收入，同比增长71.68%!

　　展望未来，上市有可能成为优蓝国际新的成长起点。根据招股书，优蓝国际上市所募集的资金将用于扩展业务规模及覆盖范围，可补充、扩大和协同目前业务的潜在战略投资和收购等用途。随着业务拓展布局愈趋完善，优蓝国际的领导者地位有望进一步稳固，有望在蓝领职业教育与服务的黄金时代跑出成长加速度，引领蓝领终身服务新业态。