1985年，越秀集团以500万美元在香港注册成立。发展到今天，越秀旗下拥有房地产、交通基建、金融等现代服务业和造纸、建材等传统制造业，控有越秀地产、越秀交通基建、越秀房托基金等三家香港上市公司（基金）。近年来在调整优化实现向现代服务业整体转型的基础上，越秀更是构建了独具优势的商业模式，并逐步成长为主业全国性布局、具有核心竞争力和可持续发展能力的企业集团。这一系列的瞩目成就，正完美地印证着越秀的品牌特性——“诚信、责任、创新”。
在近三十年的风雨历程中，越秀集团经历了亚洲金融风暴、债务危机等困境。每一次的困境，越秀都积极应对，勇于担当，超越自己焕发出更强的生命力。可以说“责任”这一精神特性已经融入到越秀的企业经营之中，融入到每一个越秀人的血液里，支撑着越秀集团如鲲鹏展翅，翱翔天际。
2012年是越秀集团系统开展企业社会责任工作的元年。在这一年，越秀集团完整搭建了企业社会责任战略体系和组织管理体系，并落实到工作计划之中，以制度规范集团的履责行为，并且携旗下越秀地产、越秀交通以及广州证券等板块分别发布了企业社会责任报告。在市场责任方面，越秀集团顺利完成经营任务，资产规模和经济效益同步实现“双位数”增长，成为广东省资产规模最大的驻港企业和广州市资产规模最大的国有企业集团；社会责任方面，除了致力为区域经济发展做贡献以及关爱员工深得社会好评之外，越秀集团还大力参与慈善事业，对口帮扶的7个贫困村全部实现脱贫；环境责任方面，越秀集团秉承着“智慧、低碳、创新”的战略理念，带领下属企业践行绿色低碳生产，被广州市环保局授予“环保公益单位”称号。
体系保障，不断加强履责力度
越秀集团深知履行社会责任是一个战略层面的事业，需要体系化、制度化地推动落实。因此越秀在企业文化建设、社会责任战略制定和组织体系构建等方面都做了深刻的思考，以体系化的力量推动社会责任的履行。
在战略层面，2012年越秀集团通过访谈的方式与政府、媒体、公众、员工等利益相关者就社会责任战略、治理、融合等方面进行沟通，总结了自身企业社会责任工作的亮点与不足，编写了指导未来3年工作的《越秀集团企业社会责任战略及行动指南》，制订了切实可行的企业社会责任战略体系，并落实到工作行动计划之中。
组织保障方面，越秀集团在总部设立由总经理挂帅社会责任工作领导小组，统筹推进集团社会责任工作。领导小组之下，在集团品牌管理中心设立社会责任工作秘书室，作为社会责任工作领导小组的日常办事机构，并负责编写发布企业社会责任报告。集团各部门及下属企业方面分别安排社会责任专职（兼职）工作人员，负责职能范围内的社会责任管理的各项工作。
不断超越，经营业绩创历史新高
2012年，越秀集团主要生产经营任务顺利完成，主要经济指标实现大幅增长。截至2012年末，集团资产总额达到1745亿元，主营业务收入183亿元，利润总额63.2亿元，年纳税额达24.6亿元。
图一 2010—2012年资产、利润及纳税情况示意图（单位：亿元）
越秀集团根据产业发展趋势，进行产业结构的优化，确定了地产、交通基建、金融证券三大核心产业。2012年，抓住有利机遇期，集团共完成投资约119亿，实现了主业的全国性布局和超常规发展。其中越秀地产拓展到全国12个城市，土储达到1440万平方米，合同销售额达123亿元；越秀房托总资产扩大至249亿元，收益率处于同类产品最好水平；越秀交通投资经营12个交通基建项目，成为近年扩张速度最快的香港高速公路类上市公司；越秀金融集团于2012年正式成立，这标志着越秀集团第三大核心产业的最终确立。旗下传统产业方面，2012年广纸集团顺利完成环保搬迁，并实现2007年以来的首次盈利；建材集团成功淡出制造业，向现代建材服务业转型；越秀发展先后在香港中标运营4条隧道，成为该行业具有影响力的企业。战略性新兴产业方面，越秀产业投资管理有限公司2012年共完成7个项目投资，涉及生物工程、制药、食品和网络等行业，总投资金额超过两亿元。
凭借港穗两地的优势，资本运作一直是越秀集团的其核心竞争力之一。2012年，越秀集团成功将广州IFC以约154亿元的评估价，从越秀地产注入越秀房产基金，实现了越秀集团自有的“双平台互动”。此举实现了约70亿元的国有资产保值增值，开创了将单纯的地产开发上升为“开发+运营+金融”的涵盖整条产业链的商业模式，通过这样的循环，解决商业地产资金沉淀较大、开发周期过长等问题，从而获得有质量、有效益、可复制和可持续的发展。
这种创新的模式，不但在行业内创造了一种增长与稳定之间平衡的方式，更成为越秀地产乃至越秀集团的一种核心竞争力。由此，越秀集团被21世纪传媒和中央电视台联合授予“21世纪中国最佳商业模式创新奖”。组委会给出的评语是：“企业集团与核心产业双层面的创新，打通地产、金融双融资平台，实业与金融互动，差异化创新经营，为大型国企华丽转身带来重要的示范作用。”
服务社会，共创和谐美好生活
作为负责任的国有企业，越秀集团积极响应各项宏观经济政策，例如越秀地产成立30年来，一直担当着“城市运营者”的角色，依托覆盖房地产领域全价值链的实力，为城市的商区发展和经济提升作出贡献，开发了广州江南西商圈、二沙岛高端住宅区，以及现如今的CBD地标广州国际金融中心、广州大学城等重要项目，为城市创造价值。越秀交通坚定响应国家“绿色通道”要求，为发展地方经济，解决“三农”问题全心奉献。2012年全年，越秀交通下属控股项目公司已累计免费放行“绿通车”172余万辆，免征通行费约9583万元。
作为大型国企，越秀集团致力满足社会就业，目前全集团员工共有11725人，其中男性7668人，女性4057人。近年来越秀着力加大人才引进力度，重点规范人才选聘标准和招聘渠道建设。较为突出的是，越秀树立了“登越计划”这一响亮的校园招聘品牌，为帮助大学生就业提供了渠道。对于进入越秀的员工，集团视之为一家人，在“激情、阳光、简单、包容”的氛围下，提供有竞争力的薪酬与福利，并且提供全方位的培训机会供员工自我提升。全集团建立了对困难职工的帮扶机制，下属6家企业建立了送温暖工程基（资）金，累计金额共达758万元，2012年共有172人分别获得企业各种困难经济资助。由于在人力资源管理方面表现杰出，越秀集团获评“2012最佳100人力资源典范企业”称号。
在努力创造经济效益的同时，越秀集团始终不忘“三个回报”的企业使命，每年均积极参与公益慈善、扶贫开发，与社会共享企业发展的成果。2012年是“扶贫开发双到工作”的巩固提高和“收官”之年，越秀集团圆满完成了省市下达的各项扶贫任务。截止到2012年10月份，集团共对7个对口扶贫村投入资金1186.9万元，贫困村682户有劳动能力贫困户在2011年底前已全部脱贫，脱贫率为100%。茂名、阳春6个贫困村逐步建立以农业合作社和厂房、商铺等项目的脱贫长效机制，越秀“扶真贫、真扶贫”工作受到省市领导、各级扶贫办和广大村民等社会各界的高度肯定。
保护环境，践行绿色低碳理念
对于低碳环保时代的要求，越秀集团有着清醒的认识和坚定的态度，以“智慧、低碳、创新”的战略理念，促进核心产业向低碳、智慧升级，加快走上“智慧引领、创新驱动”的发展轨道。2012年6月2日，越秀集团携旗下地产、交通基建、金融等产业板块参加了广州市环保局主办的主题为“走新型城市化之路，建绿色生态新广州”第41届世界公益日大型宣传活动，并被授予“环保公益单位”称号。
在集团绿色战略的指引下，越秀的下属企业结合业务特点践行着低碳环保。例如越秀地产的项目规划均设立环保专篇对设计做详细说明，施工图也需通过节能审查备案，并报送至环保局、消防局等部门审批，住宅、商业项目严格按有关绿色标准进行设计，目前2个商业地产项目已获美国LEED-CS认证；越秀交通大量采用ETC收费系统大大降低了尾气排放，降噪工程和道路生态环境建设；越秀金融则在“绿色金融创新，服务实体经济”的理念下充分发挥金融中介的作用，为节能环保、新能源等新兴产业输送大量资金；广纸集团原是污染企业，从1998年开始先后投巨资建设了多套废水处理设施，关停了落后生产线；在总产量提高了50%的情况下，COD（化学需氧量）排放总量减少90%以上；近年来响应市政府号召，广纸关停了海珠厂区，使珠江航道每年减排废水1000万吨和COD约1100吨。在环保搬迁南沙后，COD年排放总量比搬迁前再下降40%以上；年废水总量下降20%，各项指标均优于欧美先进国家的排放标准，水耗仅为国内平均水平的1/2。
展望未来，越秀集团深感社会责任是一项系统而复杂的工程，需要与不同层面的组织和利益相关者开展对话及合作。同时越秀也深感社会责任是一个体现自我价值和创造更大价值的机遇，需要在资源层面和流程方面进行整合提升，并广泛发动社会力量推进实现社会和谐。为此，越秀集团将身体力行，更加坚定地履行企业社会责任、追求可持续发展，以更大的热情、更切实的行动和更高远的使命感，在企业与社会、环境的边界中创造双向的、共赢的、可持续的综合价值，与整个社会一起，不断超越、更加优秀！
